Vaga para Oficial De APSS

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Vaga para Oficial De APSS


A Associação PROGRESSO pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de APSS, baseado em Niassa.

Objectivo

O Oficial de APSS, tem a tarefa de apoiar a implementação das actividades de apoio psicossocial a nível da província, garantindo a ligação das actividades entre a Comunidade e a Unidade Sanitária através de capacitação, apoio técnico e supervisão das actividades das OCB com vista a melhorar a adesão e retenção dos pacientes em TARV (crianças, adultos, idosos, mulheres grávidas e lactantes) nos serviços dos Cuidados e Tratamento, PTV e Tuberculose.

Responsabilidades

  • Apoiar, monitorar e supervisionar as actividades das OCB na implementação das estratégias de retenção ao TARV (US e comunidade), estratégia da Mãe Mentora e o Pacote de Engajamento Masculino com vista a melhorar a adesão e retenção dos pacientes aos Cuidados e tratamento, PTV e engajamento do homem nos serviços de saúde;
  • Participar e se necessário representar PROGRESSO nos encontros com os Serviços Distritais de Saúde e parceiros clínicos ou comunitários;
  • Coordenar com os SDSMAS/US, actividades de retenção ao TARV (US e comunidade), estratégia da Mãe Mentora e Envolvimento Masculino durante a planificação conjunta;
  • Em coordenação com o coordenador provincial, garantir que as OCBs tenham disponíveis todos Kits, instrumentos de registo, equipamento de protecção individual e meios necessários para realização das actividades na comunidade;
  • Em coordenação com o supervisor distrital, monitorar as actividades do supervisor de campo e das OCBs na realização das actividades de suporte: sessões de diálogos comunitários, sessões de engajamento masculino e na comunidade;
  • Apoiar e monitorar as OCB na implementação comunitária de estratégias nacionais da mãe mentora, engajamento masculino e diálogos comunitários em todos distritos de intervenção;
  • Apoiar as US na operacionalização de um sistema funcional de triangulação eficaz dos pacientes buscados e retornados a US, através dos gestores de caso;
  • Monitorar os gestores de caso das US, na gestão do levantamento das listas de pacientes faltosos e abandonos e alocar para buscas consentidas aos activistas das OCBs;
  • Dar apoio técnico e suporte ao gestor de caso na gestão das guias de referência e contra referencias vindas da comunidade e na monitoria das actividades diárias da Mãe Mentora, Activista e o Homem Campeão provenientes da comunidade;
  • Em coordenação com o supervisor distrital, monitorar e supervisionar as actividades do supervisor de campo e gestor de caso na gestão das listas de pacientes faltosos e abandono ao TARV nas US e triangular com a base de dados, IDART e livro de faltosos e abandonos da farmácia quinzenalmente;
  • Prover apoio técnico e supervisão aos conselheiros leigos nos sectores de UATS (gestão de testagem dos utentes e ligação aos C&T) e APSS (sessões de APSS, actualização da Ficha Mestra, triangulação das listas, chamadas telefónicas e registo do livro de chamada e VD da US) no cumprimento das tarefas diárias;
  • Em coordenação com o supervisor distrital, assegurar a monitoria e supervisão às mães mentoras, no seguimento individualizado das mulheres grávidas e lactantes HIV+ e suas crianças expostas até ao seu diagnóstico definitivo;
  • Em coordenação com o supervisor distrital, prover apoio e suporte ao supervisor de Campo e Oficial de Programa das OCB no seguimento das actividades da mãe mentora, desde a monitoria das visitas domiciliárias (preventivas e de perda de seguimento da mulher grávida e lactante), avaliação nutricional, rastreio de TB e avaliação do registo dos instrumentos das mães mentoras;
  • Dar apoio técnico e capacitação contínua aos supervisores distritais, conselheiros leigos e gestores de caso;
  • Realizar formações do pessoal da saúde e actores comunitários, em pacotes específicos de retenção ao TARV (US e comunidade), mãe mentora e pacote do engajamento masculino;
  • Monitoria das actividades de retenção ao TARV (US e comunidade), actividades da mãe mentora e o pacote do engajamento masculino através de encontros técnicos de discussão para melhoria da implementação;
  • Participar em visitas de supervisão com as DPS/SDSMAS/US e garantir a operacionalização do plano de seguimento das recomendações;
  • Prover apoio técnico aos supervisores distritais no processo de recolha, compilação e envio atempado dos relatórios mensais distritais para os Oficiais de M&A do PROGRESSO;
  • Em coordenação com o gestor de caso e conselheiro leigo, monitorar a participação de todos os actores comunitários nos encontros de discussão semanal de dados na US e produzir o relatório e plano de acção;
  • Em coordenação com o supervisor de campo, monitorar a participação dos actores comunitários (activista, mãe mentora e homem campeão) nos encontros do comité de saúde na comunidade e assegurar o reporte dos principais problemas da US ao supervisor de campo;
  • Apoiar os supervisores distritais na gestão de um sistema de referenciamento e transportes das amostras;
  • Em coordenação com o Oficial de Programa (TB/HIV) e os supervisores distritais garantir o rastreio periódico TB e HIV dos activistas, supervisores de campo, mães mentoras e homens campeões envolvidos na implementação das actividades comunitárias;
  • Assegurar a realização semestral da avaliação das competências técnicas dos Supervisores distritais e staff de apoio da US (gestor de caso e conselheiro leigo).
  • Tarefas diversas

    • Modelar a missão e os valores acima mencionados;
    • Participar nos processos de desenvolvimento de negócio;
    • Contribuir para a partilha de conhecimentos;
    • Tomar decisões responsáveis que resultem na contenção de tempo e custos e uma clara prestação de contas;
    • Participar em equipas múltiplas, adoptar o espírito de equipa, tomar responsabilidades pela acção tomada e providenciar um informe, conforme necessário;
    • Multi-tarefas, ser capaz de gerir prioridades em termos de concorrência e ser capaz de priorizar de modo a alcançar os objectivos do programa e/ou organizacionais.

    Requisitos

    • Formação na área de saúde (Psicologia, Técnico de Psiquiatria, enfermagem);
  • Ter Licenciatura em Saúde Pública é uma vantagem;
  • Mínimo de 3 anos de experiência em programas de saúde pública, principalmente os relacionados HIV e TB;
  • Conhecimento sobre o Serviço Nacional de Saúde e estratégias de adesão e retenção ao TARV;
  • Conhecimento e domínio da estratégia Nacional da Mãe Mentora, Envolvimento Comunitário em referência ao Engajamento Masculino;
  • Fortes conhecimentos na gestão e supervisão de activistas na comunidade;
  • Capacidade para trabalhar sob pressão e grande habilidade para cumprimento de prazos;
  • Habilidades de comunicação, coordenação e trabalho em equipa;
  • Capacidade para trabalhar com autonomia e responsabilidade;
  • Capacidade para trabalhar em equipa e com habilidades para liderança;
  • Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir efectivamente situações de pressão;
  • Disponibilidade para viajar ao nível dos distritos.
  • Exigências

    • Carta de manifestação de interesse;
    • Curriculum Vitae;
    • Referências.

    Nota: Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados para entrevista.

    Processo de Candidatura

    Endereço:  Rua de Nachingweia – Niassa

    Email: niassaprogressoad@gmail.com

    Validade: 25/09/2022

    Local: Niassa