Vaga para Oficial Técnico De DREAMS, PPA E Juventude

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Vaga para Oficial Técnico De DREAMS, PPA E Juventude

 

Vaga para Oficial Técnico De DREAMS, PPA E Juventude

A AMASI é uma ONG moçambicana com sede na cidade de Nampula e escritórios em Monapo, Erati e Moma (Nampula), Pemba e Chiúre (Cabo Delgado), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Técnico de DREAMS, PPA e Juventude, baseado em Nampula.

Descrição

O Oficial Técnico DREAMS, PPA e Juventude será responsável pela prestação de assistência técnica as equipas locais e subparceiros de implementação para reforçar a sua capacidade de implementar actividades eficazes de prevenção do HIV e da violência no âmbito das componentes DREAMS e PPA no programa FILOVC. O Oficial Técnico garantirá que as estratégias, actividades e intervenções de prevenção do VIH e da violência sejam tecnicamente sólidas e em conformidade com as prioridades e requisitos de prevenção do PEPFAR DREAMS e da OVC.

Responsabilidades

DREAMS

  • Planear e implementar actividades de capacitação (por exemplo, formação, mentoria) para o pessoal técnico DREAMS (tanto dos distritos de implementação directa como nos dos subparceiros) para reforçar a sua capacidade de coordenar, supervisionar e assegurar a qualidade técnica das intervenções e actividades DREAMS dentro das suas organizações;
  • De acordo com a orientação global e específica de PEPFAR/DREAMS de Moçambique, apoiar o pessoal técnico a implementar as orientações, SOPs, e ferramentas e assegurar abordagens padronizadas na implementação das actividades DREAMS em todos os locais de projecto DREAMS. Isto inclui orientação sobre o pacote adequado à idade dos serviços primários e secundários a serem oferecidos às RAMJ de 10-14, 15-19 e 20-24 anos;
  • Orientar e apoiar as equipas locais na implementação de estratégias eficazes de recrutamento das RAMJ que permitam a rápida identificação e inscrição das RAMJs mais vulneráveis;
  • Orientar e apoiar as equipas locais no recrutamento e formação de mentoras e supervisores de mentoras. Assegurar que estes quadros recebam formação abrangente que lhes permita orientar adequadamente a RAMJ, gerir espaços seguros, e implementar com fidelidade as intervenções primárias baseadas no currículo;
  • Orientar e apoiar equipas locais no estabelecimento e gestão de espaços seguros comunitários para RAMJs, de acordo com normas nacionais e internacionais;
  • Apoiar as equipas locais no estabelecimento de um forte sistema de supervisão de apoio para mentores e supervisores mentoras.
  • Apoiar as equipas locais no estabelecimento de uma forte relação de referência com os principais prestadores de serviços clínicos, tais como SSR, testes de HIV, PrEP, e cuidados pós-violência, para assegurar que cada RAMJ possa aceder/receber os serviços secundários de que necessita com base na sua avaliação de vulnerabilidade;
  • Apoiar as equipas locais no estabelecimento de um forte sistema de acompanhamento da prestação de serviços para assegurar que cada RAMJ recebe serviços em camadas e monitorar o estado de conclusão do programa DREAMS;
  • Assegurar uma supervisão e apoio adequado às embaixadoras DREAMS;
  • Realizar visitas regulares de campo de supervisão de apoio para assegurar que as actividades DREAMS aderem às directrizes, normas e POPs estabelecidos;
  • Prestar assistência técnica as equipes locais para abordar quaisquer lacunas de programação ou questões de qualidade técnica identificadas durante as visitas de supervisão de apoio no terreno;
  • Promover e facilitar mecanismos de coordenação eficazes entre os componentes abrangentes do DREAMS e da OVC, para assegurar referências bidirecionais eficazes e que a RAMJ receba os serviços e apoio de que necessita;
  • Orientar e apoiar os primes locais para participar e desempenhar um papel activo nas plataformas de coordenação dos parceiros do DREAMS do Governo Americano em Moçambique.

PPA

  • Apoiar as equipas locais no seguimento de orientações e directrizes para assegurar abordagens padronizadas nas intervenções de PPA entre todos os distritos;
  • Orientar e apoiar as equipas locais na implementação de estratégias eficazes de inscrição de adolescentes de 9-14 anos em coordenação com as partes interessadas da comunidade;
  • Assegurar a fidelidade na implementação de PPA para adolescentes, supervisionando a formação de facilitadores comunitários, e ajudando as equipas locais a estabelecer um sistema de supervisão de apoio apropriado para as actividades do grupo de PPA;
  • Realizar visitas regulares de campo de supervisão de apoio para assegurar que as actividades de PPA adiram às orientações estabelecidas e sejam de alta qualidade;
  • Promover e facilitar mecanismos de coordenação eficazes entre as componentes abrangente e preventiva de COVs, para assegurar que os adolescentes expostos à violência e risco de infecção pelo VIH sejam rapidamente inscritos no componente abrangente da COV para que possam receber serviços e apoio mais intensivos.

Juventude

  • Assegurar que todas as componentes do programa (DREAMS, PPA e COVs) sejam sensíveis às necessidades de adolescentes e jovens e incluam as suas vozes, desde uma perspectiva de desenvolvimento positivo da juventude.

Supervisão e Gestão

  • Supervisionar directamente os oficiais de projecto DREAMS dos distritos;
  • Garantir a realização de planos de actividades, encontros semanais, o fluxo de fundos e outros recursos para os distritos alvo.

Requisitos

  • Licenciatura em Género, Saúde Pública, Ciências Sociais e/ou Comportamentais, ou uma área relacionada;
  • Pelo menos dois (2) anos de experiência de trabalho num programa DREAMS ou tipo DREAMS financiado pelo PEPFAR;
  • Experiência na concepção, implementação e gestão de programas de prevenção do VIH e da violência baseados na comunidade para adolescentes vulneráveis;
  • Familiarizado com a orientação de programação PEPFAR DREAMS para adolescentes vulneráveis com idades compreendidas entre os 10-24 anos;
  • Experiência em programação de género, VBG e juventude;
  • Experiência em estabelecer e manter relações eficazes de coordenação e colaboração com prestadores de serviços clínicos do sector da saúde, particularmente saúde sexual e reprodutiva, planeamento familiar, VIH, PrEP, e prevenção pós-violência;
  • Conhecimento de abordagens de fortalecimento económico para adolescentes e jovens, incluindo grupos de poupança, literacia financeira, e empreendedorismo;
  • Capacidade demonstrada para trabalhar eficazmente com uma série de intervenientes, incluindo representantes governamentais, organizações comunitárias locais, doadores, e outros intervenientes;
  • Demonstrou sucesso na prestação de assistência técnica eficaz a organizações locais;
  • Excelente capacidade de comunicação, interpessoal e escrita;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e gerir um fluxo de trabalho de alto volume;
  • Competências relevantes em software informático (incluindo, no mínimo, as aplicações padrão no MS Office);
  • Falante nativo de Português. Fluência em Inglês preferida.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura;
  • Três Referências Profissionais.

Nota: Envie sua carta de motivação (1 página) e CV (máximo de 3 páginas), e os dados de contato de três referências profissionais para recrutamento@amasi.org.mz com CC para Mozambique.Resume@fhi360.org. O assunto do email deve ter o nome do cargo e da organização contratante.

Sobre a Empresa

A Associação de Educadores dos Consumidores de Água, AMASI, é uma ONG moçambicana com sede na cidade de Nampula e escritórios em Monapo, Erati e Moma (Nampula), Pemba e Chiúre (Cabo Delgado). Criada em 1996, a AMASI tem ampla experiência em projectos de água e saneamento e HIV, incluindo crianças órfãs e vulneráveis ​​(COVs) e “Determinadas, Resilientes, Empoderadas, Livres de Sida, Mentoradas e Seguras” (DREAMS) para raparigas adolescentes e mulheres jovens (RAMJ). A AMASI está a recrutar candidatos qualificados para o projecto antecipado de COV e DREAMS (FILOVC) financiado por USAID com uma duração de 5 anos (2022-2027). O projecto será liderado pela AMASI nas províncias de Nampula e Cabo Delgado, com a FHI 360 como parceiro de assistência técnica e Ovarelelana como parceiro local de implementação.

Processo de Candidatura

Email: recrutamento@amasi.org.mz

Validade: 03/06/2022

Local: Nampula

Níveis: Licenciatura, Nível Superior

Regime: Tempo Inteiro