Vaga para Coordenador De Educação

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Vaga para Coordenador De Educação

 


O Conselho Norueguês para os Refugiados (NRC) está a contratar um Coordenador de Educação, para Mueda, em Cabo Delgado.

Responsabilidades

Responsabilidades genéricas

  • Gerenciamento de linha da equipe do projeto;
  • Aderência às políticas, orientações e procedimentos do NRC e conscientização das estratégias globais, regionais e de emergência do NRC;
  •  Contribuir para o desenvolvimento da estratégia nacional de educação e propostas de projetos e fornecer informações sobre necessidades e lacunas; considerar, quando apropriado, o papel das intervenções baseadas em dinheiro;
  • Coordenar e gerenciar a implementação do projeto de Educação (atividades, orçamento e documentação do projeto) de acordo com as propostas, estratégias e requisitos dos doadores;
  • Implementar a direção técnica e garantir a alta qualidade técnica dos projetos;
  • Fornecer relatórios regulares de progresso;
  • Assegurar que os projetos visam os beneficiários mais necessitados de proteção, explorar e avaliar novas e melhores formas de assistência;
  • Desenvolver e gerir o orçamento do projeto, em cooperação com CCS e AM;
  • Assegurar a capacitação do pessoal do projeto e transferir as principais competências;
  • Fazer a ligação e colaborar com as autoridades locais relevantes e outras partes interessadas importantes.

Responsabilidades Específicas

  • Responsável pela implementação dos planos estratégicos e pela gestão das atividades do dia-a-dia do projeto, incluindo pessoal, orçamento e ativos na área de responsabilidade (AOR);
  • Fornecer suporte técnico e logístico/operacional e supervisão ao pessoal do projeto em programação para jovens, programação de NFE e EiE, incluindo gestão de orçamento;
  •  Planear, acompanhar e avaliar as atividades educativas na área de responsabilidade; garantir que os POPs estejam em vigor e que as necessidades logísticas e operacionais sejam atendidas;
  • Fornecer liderança e apoio na concepção e implementação da programação do NRC;
  • Coordenar o portfólio delegado de atividades de acordo com as propostas, estratégias e requisitos dos doadores, garantindo alta qualidade técnica;
  • Identificar oportunidades de implementação para intervenções baseadas em dinheiro e no mercado;
  • Promover os direitos dos deslocados internos, repatriados e da comunidade de acolhimento de acordo com o SPHERE e os Requisitos Mínimos da INEE;
  • Contribuir para o desenvolvimento de propostas de projetos, marcos lógicos, planos de trabalho e orçamentos;
  • Contribuir para estratégias e planos de ação de advocacia e emergência;
  • Representação e coordenação em fóruns internos e externos em nome do NRC Education na AOR, inclusive com o Cluster/Setor/WG e outras ONGs/agências da ONU ativas;
  • Articular e colaborar com autoridades governamentais/locais relevantes e outras partes interessadas;
  • Fornecer supervisão, motivação e apoio à equipe de Educação, incluindo treinamento e gestão de desempenho;
  • Assegurar a capacitação do pessoal do projecto e a transferência de competências-chave, apoiar a capacitação dos professores e outros funcionários da educação;
  • Preparar relatórios narrativos mensais, trimestrais e finais precisos, quadros lógicos e 5Ws setoriais;
  • Qualquer outra tarefa relevante para o cargo, conforme solicitado pelo gerente de linha e/ou técnico.

1. Competências profissionais

Essas habilidades, conhecimento e experiência são importantes para um desempenho eficaz.

Competências profissionais genéricas:

  • Especialização em Educação Técnica com foco em jovens/adolescentes, Educação Alternativa/ENF, apoio a escolas formais e/ou resposta EiE de primeira fase;
  • Experiência de trabalho em contextos complexos e voláteis;
  • Experiência de trabalho na implementação de projetos de Educação;
  • Resultados documentados relacionados às responsabilidades do cargo;
  • Conhecimentos sólidos de informática, incluindo MS Word, Outlook e Excel;
  • Capacidade de trabalhar diligentemente de forma independente e em equipe;
  • Fluência em Inglês e Português, tanto escrito como verbal, idiomas locais é um diferencial;
  • Conhecimento das próprias competências/perfil de liderança;
  • Disposição para viajar regularmente para o campo em locais com poucos recursos.

Contexto/Habilidades específicas, conhecimento e experiência:

  • É necessário conhecimento do contexto da Educação em Cabo Delgado;
  • Conhecimento das circunstâncias, necessidades e desafios que a comunidade anfitriã afetada pelo conflito e o deslocamento, os retornados e as crianças deslocadas enfrentam preferencialmente;
  • Experiência com programação para jovens/adolescentes e vínculos com meios de subsistência é um ativo;
  • Desejável experiência com EiE e educação formal em contexto humanitário;
  • Experiência com PSS como um ativo;
  • Necessário experiência de trabalho com crianças e/ou educadores;
  • Experiência em contato com várias partes interessadas, incluindo governos, doadores, parceiros da ONU e ONGs é uma prioridade;
  • Experiência com desenvolvimento estratégico, incluindo criação de proposta e orçamento preferencial;
  • Experiência com start-up/scale-up de projeto/programa um ativo;
  • Necessário experiência em gestão de equipe de escritório e/ou campo;
  • Desejável compreensão dos Padrões Mínimos SPHERE e INEE;
  • Candidatos com uma universidade e/ou grau avançado preferido; experiência significativa na área da Educação, PSS ou Proteção à Criança considerada em substituição.

2. Competências comportamentais

  • Gerenciar recursos para otimizar resultados;
  • Gestão de desempenho e desenvolvimento;
  • Capacitar e construir confiança;
  •  Lidar com ambientes inseguros;
  • Planejamento e entrega de resultados;
  • Comunicar com impacto e respeito.

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Como aplicar

Link: https://bityli.com/eHfova