Vaga para Facilitadores de Campo (m/f)

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Vaga para Facilitadores de Campo (m/f)

Facilitadores de Campo (m/f)



Right To Play

A Right to Play está a recrutar Facilitadores de Campo (m/f), para Maputo e Gaza, em Moçambique.
Descrição
  • A Right To Play é uma Organização Não Governamental Internacional com a missão de Educar, Proteger e Empoderar crianças e jovens e ajudá-los a superar adversidades em comunidades carentes, através do poder transformativo de jogos e desporto. Para o efeito apoia crianças a superarem desafios relacionados com pobreza, discriminação, violência baseada no género, casamentos prematuros, abuso dos direitos educacionais, analfabetismo e desigualdade
  • O escritório da Right To Play em Moçambique procura um candidato qualificado para juntar-se a uma equipa de profissionais, como Facilitador de Campo para o Projecto de Educação em Saúde Sexual e Reprodutiva (SHARE)
  • O SHARE é um novo programa financiado pela Global Affair Canada (GAC) e será implementado por um consórcio liderado pela Right To Play em parceria com a WaterAid, Forum for African Women Educationalist (FAWE) e a FHI360, com duração de 5 anos
  • O (A) Facilitador(a) de Campo reporta directamente a(o) Oficial de Projecto e é responsável pela implementação das actividades dos projectos da Right TO Play e de dar suporte e orientação às equipas da comunidade no uso das ferramentas da Right To Play, nos locais onde os projectos são implementados. O(A) incumbente é responsável pela monitoria da qualidade dos resultados e a efectivação dos resultados do projecto
  • Numero de vagas – 2 (duas)
  • Departamento/Divisão: Programas
  • Tipo de Contrato: O prazo certo (12 meses) com possibilidade de renovação
  • Data de Início do Emprego: Disponibilidade Imediata
Funções
  • De acordo com as políticas e procedimentos da Right To Play, o(a) Facilitador(a) de Campo tem as seguintes responsabilidades:
Planificação e Implementação de Actividades - 45%
  • Garantir a participação dos parceiros, crianças/jovens e das partes envolvidas no processo de planificação e implementação das actividades proposta para o projecto
  • Dar apoio aos formadores dos Coaches e aos Coaches no desenvolvimento dos seus planos e calendários de actividades, incentiva-los nas suas iniciativas e garantir o alinhamento com o propósito do projecto, orientar as suas actividades e reportar ao Oficial de Projecto
  • Organizar e conduzir as actividades dos eventos especiais, play days e campeonatos desportivos
  • Em coordenação com os parceiros, formadores dos Coaches e Coaches avaliar os eventos, dar a actualização das lições aprendidas e boas práticas e dar o relatório do progresso das actividades e os desafios encontrados
  • Gerir a logistica das formações, workshops e eventos
  • Avaliar as necessidades de formação dos formadores dos Coaches e dos Coaches, dos Líderes Juniores, professores e parceiros, recomendar intervenções adequadas e trabalhar com as partes envolvidas nos desenvolvimentos de calendários
  • Organizar e orientar workshops de formação conduzidos por outros membros da equipa de Programas e participar na formação sempre que necessário
  • Orientar as sessões de formação conduzidas pelos formadores de Coaches, avalia-los e reportar ao Oficial de Projecto
  • Assegurar a gestão e distribuição do equipamento da Right To Play nas comunidades alocadas
  • Assegurar o pagamento dos valores adiantando e gerir o dinheiro usado nas actividades de implementação
  • Fazer o acompanhamento de como os parceiro usam o orçamento recebido para a implementação do projecto nos locais alocados e verificar a fiabilidade dos relatórios financeiros, dos recibos e dos relatórios enviados ao Oficial de Projecto
  • Avaliar as necessidades de manutenção e melhoramento das infraestruturas nas comunidades, ajudar na efectivação dos trabalhos autorizados e garantir que o trabalho seja realizado de acordo com os padrões aprovados
Monitoria e Apresentação de Relatórios - 20%
  • Conduzir visitas, de campo, regulares, com os parceiros, formadores dos Coaches e os Coaches, para fazer acompanhamento e dar apoio sempre que necessário
  • Participar dos workshopes/formações de uso de ferramentas de recolha de dados quantitativos e de monitoria qualitativa dos parceiros, formadores dos Coaches e os Coaches e garantir a submissão de dados quantitativos e qualitativos coerentes a equipa da RTP
  • Fornecer informação/dados de monitoria narrativos, qualitativos e quantitativos para dar suporte aos relatórios mensais, trimestrais e anuais, na actualização dos escritório Nacional e Regional sobre o projecto
  • Submeter os relatórios financeiros relacionados com a s actividades de implementação
Estabelecer e Manter Parcerias - 20%
  • Garantir a observância das políticas de Protecção e Salvaguarda das crianças pelos parceiros e Coaches
  • Identificar necessidades das comunidades, participar na selecção das comunidades e parceiros a serem incluídos nos programas da RTP e as respectivas áreas
  • Representar a RTP nos locais do projecto e em fóruns relevantes e realizar consultas regulares com os parceiros locais, partes envolvidas e os principais beneficiários das comunidades indicadas
Supervisão e Orientação - 10%
  • Conduzir a avaliação de desempenho dos formadores de Coaches e dos Coaches e recomendar incentivos baseados nos critérios aprovados
  • Em colaboração e consulta com os parceiros, Oficial de Projecto e de Formação implementar o sistema de incentivo de Coaches
  • Em colaboração e consulta com os parceiros identificar potenciais Coaches que podem ser Formadores de Coaches
  • Recomendar Formadores de Coaches e Coaches que podem ser certificados
Requisitos
  • Grau de Licenciatura em Ciências Sociais, Educação de Adultos ou áreas similares
  • 2 anos de experiência de trabalho na implementação e facilitação de projectos, parte dos quais, na liderança de equipas
  • Experiência na implementação de programas de apoio a rapariga no desenvolvimento de suas agências em Saúde Sexual Reprodutiva e na protecção dos seus Direito de Saúde Sexual Reprodutiva
  • Experiência no ensino, formação e liderança de workshops
  • Experiência em coaching e envolvimento na prática de actividades desportivas
  • Experiência na implementação de programas de desenvolvimento na área da saúde
  • Habilidades em se representar e representar a RTP com confiança
  • Capacidade/habilidade em planificação e organição
  • Capacidade/habilidade em fazer Coaching e dar feedback
  • Excelentes capacidades de comunicação oral bem como escrita
  • Fortes capacidades de desenvolvemento e fortalecimento de equipa
  • Competencias sobre o sistema de Direitos e Saúde Sexual Reprodutiva nas escolas
  • Copreensão dos princípios de Educação de Adultos
  • Conhecimentos de informática nos pacotes Outlook, MS Word, PowerPoint, Excel e Internet
  • Capacidade de redigir relatórios
  • Compreensão de processos dirigids às comunidade
  • Compreensão do conceito do uso do desporto para o desenvolvimento
  • Compreensão dos direitos das crinaças e protecção da criança
  • Excelentes conhecimentos da lingua Portuguesa tanto oral bem como escrita
  • Colnecimento da lingua inglesa, será uma vantagem
Notas
  • Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
  • Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
  • O Right To Play é uma organização centrada na criança. Nossos procedimentos de recrutamento e selecção refletem nosso compromisso com a segurança e a proteção das crianças em nossos programas
  • Para saber mais sobre quem somos e o que fazemos, visite nosso website em www.righttoplay.com
Como se Candidatar
1. Documentação
  • Carta de Apresentação
  • Curriculum Vitae
2. Candidatura