Vagas Para (07) Promotores De Saúde

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Vagas Para (07) Promotores De Saúde

Localização: Distritos de Gorongosa(2), Nhamatanda(1), Cheringoma(2) , Muanza(01) e Maringue(1).

Departamento: Desenvolvimento Humano

  1. Contextualização

O Parque Nacional de Gorongosa é parte de rede Nacional das Áreas de Conservação de Moçambique desde 1960, altura da sua proclamação  como área de proteção total destinada á conservação de Biodiversidade e garantia dos processos ecológicos e preservação dos valores naturais. Com uma área total de 10000Km2 ( incluindo a zona tampão), o PNG está localizado na zona centro de moçambique( Sofala), sendo rodeado por uma zona tampão composta por 16 comunidades( regulados), distribuidas por 6 Distritos da provinca, nomeadamente, Gorongosa, Cheringoma, Muanza, Nhamatanda, Dondo e Maringue.

O PNG tem como missão,” (i) Garantir a restauração e protecção da Biodiversidade e dos processos naturais do parque e da sua zona tampão;(ii) Contribuir para o desenvolvimento e alivio á pobreza através de uma abordagem integrada de educação, melhor acesso aos serviços de saúde , melhorespráticas agricolas e desenvolvimento do ecoturismo com base na biodiversidade recuperada e nos processos ecológicos, “ O projecto de PNG assinou recentimente (2018) um acordo de longa duração com o Governo de Moçambique para um periodo de 25 anos, daí a necessidade de elaboração de instrumento orientador por longo prazo.

O sector  de  Saúde  tem  o  objectivo  de  consciencializar as  comunidades  (adultos  e crianças) sobre a importancia de conservação dos recursos naturais disponíveis nas comunidades  e  promover  acções  que  visam  a  mudança  de  comportamento  destas mesmas comunidades através de sensibilização de palestras na aderência de serviços de saúde tais como: consultas pré-natais, partos institucionais, consultas de controle de crescimento as crianças nas unidades sanitarias e em brigadas moveis, planeamento familiar, água, saneamento do meio ambiental, contrução de poços e bombas de água, latrinas melhoradas, hortas familiares e escolares na melhoria de saúde nutricional das comunidades da zona tampão.

É neste contexto, que o Parque Nacional de Gorongosa, pretende recrutar  6 Promotores de Saúde  para apoiarem no fortalecimento das comunidades na difusão de mensagens de  sensibilização  através  de  promotores  e  voluntarias  de  saúde(  mãe  modelo  e matronas), sobre a importância de aderirem aos serviços de saúde básico, para melhorar a qualidade de vida e saúde das comunidades que vivem na zona tampão do PNG nos distritos de Gorongosa, Nhamatanda, Cheringoma, Dondo, Muanza e Maringue,

Sobre coordenação directa dos Supervisores Distritais dos SMI e Nutrição, os supervisores distritais de SMI e Nutrição serão responsáveis por:

  1. Responsabilidade:
  • Definir e implementar acções para promoção de saúde, participar de trabalhos de equipas multidisciplinares e orientar equipa de voluntários no programa de SMI e nutrição;
  • Participar  de  programas  de  treinamento,  quando  convocadas  pelo  PNG  ou

Governo

  • Auxiliar na  manutenção  de  planos  de  promoção  da  saúde,  participando activamente na planificação e implementação das actividades específicas, por exemplo, saúde sexual e reprodutiva, nutrição, boas práticas de saúde individual e colectiva, engajando a comunitário;
  • Prestar atenção a iniciativas que apoiam jovens e mulheres;
  • Participar activamente na preparação de eventos locais, como, campanhas de vacinações, celebrações de datas comemorativas, extensão de cuidados na de saúde para mais comunidade abrangidas pelo programa;
  • Participar activamente  na  preparação,  desenvolvimento  e  disseminação  de materiais educacionais, localmente adaptados para a promoção da saúde, engajamento de jovens e Mulheres;
  • Auxiliar no desenvolvimento de orçamentos de actividades de promoção da saúde na comunidade, incluindo logística local necessária para realização de eventos;
  • Participar na identificação e recrutamento de voluntários comunitários para o programa;
  • Assegurar a compilação regular de dados gerados pela implementação das actividades do programa na comunidade, incluindo uso de soluções tecnológicas em uso no programa;
  • Assegurar o cumprimento das políticas do PNG nas actividades comunitárias, como, respeitar o código de conduta instituído, ser inclusivo e imparcial nas suas acções do dia-a-dia.

Outras responsabilidades incluem:

  • Auxiliar na  orientação  e  treinamento  de  novos  voluntários  comunitários integrados no programa;
  • Participar activamente na identificação de sinergias com instituições locais do governo ou privadas, Stakeholders e indivíduos com actividades em territórios comuns do programa;
  • Garantir que os deveres / responsabilidades do posto de promotor de saúde continuam  alinhados   com   a   realidade   do   terreno,   políticas   locais   e procedimentos de Segurança do PNG;

Em função das necessidades, junto ao supervisor do programa e outros relevantes, o promotor de saúde garante:

Supervisão e Monitória dos voluntários locais

  • Apoiar os  voluntários  engajados  nos  programas  do  PNG,  a  elaborar  planos participativos e acompanhar as actividades desenvolvidas na comunidade;
  • Apoiar  os   Supervisores   distritais   na   planificação   e   implementação   de treinamentos na comunidade, através de reuniões periódicas e workshops, para obter feedback aberto dos voluntários em relação a qualidade dos serviços de saúde prestados na comunidade, em especial saúde materno e infantil;
  • Acompanhar e apoiar os voluntários na elaboração de relatórios mensais, para discussão entre pares, para informar a consolidação de estratégias do programa;
  • Apoiar o supervisor do programa, na avaliação das necessidades dos voluntários, em ferramentas, mecanismos de implementação e apoios atinentes ao sucesso do programa;
  • Identificar beneficiários ou stakeholders com histórias de sucesso impactantes relacionadas  com   o   programa   de   SMI   e   nutrição,   registar   e   partilhar mensalmente com o supervisor;
  1. 3. Competências e experiência profissional:
  • Comunicação interpessoal excelente;
  • Familiarizado com abordagens de desenvolvimento baseada na comunidade;
  • Comprovados conhecimentos  sobre  vários  tópicos  de  saúde,  como  HIV, tuberculose, nutrição, saúde sexual e reprodutiva, violência sexual e baseada em gênero, etc.
  • Comprovada capacidade   de   trabalhar   e   relacionar-se   com   equipas multidisciplinares;
  • Ter capacidade de trabalhar de forma independente em áreas remotas.
  • Boas habilidades  de  comunicar  em  linguas   locais,  como  Sena,  Ndau  e

Chigorongoz.

  • Ter experiência comprovada em sessões de mudanças de comportamento das comunidades, através de  treinamentos, sensibilização, mobilização, ou fortalecimento da comunidade, por pelo menos 2 anos de trabalho na área de SMI e nutricao;
  • Habilidades em Excel, Word, PowerPoint;
  • Fluência em escrita e leitura de português;
  • Disponível por no mínimo seis meses.
  1. Duração

O contrato será indeterminado e sujeito a 3-6 meses de periodo probatório, findo o qual será submetido a uma avaliação de desempenho.

  1. Localização

Os Promotores de Saúde materno infantil e Nutrição estarão baseados nas vilas ou outros locais dentros dos distritos da zona tampão.

  1. Hierárquia

Todos  os  Promotores  de  Saúde  materno  infantil  e  Nutrição  irão  trabalhar  sob orientação e subordinação directa dos Supervisores do Programa de Saúde Materno Infantil e Nutrição, Departamento de Desenvolvimento Humano. Poderá ter ligação com a Gestora do Programa de Saúde Materno Infantil e Nutrição.

Contudo, durante o exercicio das suas funções deverá interagir com os lideres comunitarios, serviços distritais de saúde e outros responsaveis pelos programas implementados pelo PNG e os beneficiarios de diferentes programas quando for necessario.

A prioridade na selecção será dada ao candidato (a) que preencher os requisitos gerais para  ocupação  da  vaga,  por  meio  da  Avaliação  de  Curriculum  e  entrevista.

Encoraja-se a candidatura de mulheres.

Convida-se aos interessados para enviar os  seus CVs, Cópias dos Certificados de Habilitação e Carta de interesse até o dia 10 de Janeiro de 2021, através do endereços electrónicos de e-mails:  recruitment@gorongosa.net.