Gerente Provincial De Aprendizagem E Desenvolvimento

visão global

Você acredita que todos merecem acesso a cuidados de saúde de qualidade e acessíveis? Você é movido pela criatividade, ideias ousadas e inovação disruptiva? Você é inspirado por colegas excepcionalmente talentosos, diversificados e voltados para o impacto? Você tem sucesso em um ambiente dinâmico, de alto crescimento e ritmo acelerado? Mais importante ainda, você está farto, até enojado, do status quo da assistência externa no setor de saúde? Então, considere um trabalho com a ThinkWell.

ThinkWell é uma organização de sistemas de saúde flexível e em crescimento, com influência global e base local. Nosso foco é conduzir a transformação no espaço global da saúde, sempre questionando e interrompendo a sabedoria convencional sobre o que funciona ou o que pode ou não ser feito. Acreditamos no pragmatismo sobre a ideologia e desenvolvemos soluções sob medida para o contexto do cliente e realidades políticas, sem replicar modelos globais e soluções para todos os fins. Sabemos que para impulsionar a mudança, devemos nos concentrar em como o mundo poderia ser, em vez de dar desculpas para o status quo.

Estamos à procura de um Gerente de Aprendizagem e Desenvolvimento para apoiar nosso portfólio de Informações Estratégicas (SI) e MEL (Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem) dentro do projeto ECHO.

Eficiências para Resultados Clínicos de HIV (ECHO) é um projeto bilateral da USAID de $ 209 milhões para apoiar a realização do Governo de Moçambique no controle da epidemia de HIV / AIDS em três províncias. ThinkWell é um parceiro central do consórcio ECHO com uma função semi-independente exclusiva para avaliar continuamente o impacto e a eficácia do projeto, analisar e resolver gargalos persistentes e estudar as práticas recomendadas em potencial para aumentar a escala. Os objetivos do ECHO incluem o reforço dos serviços de saúde pública essenciais para o controlo da epidemia de VIH a nível nacional, provincial e distrital para garantir a sustentabilidade a longo prazo da resposta ao VIH, atingindo e mantendo 95% de cobertura de tratamento do VIH e supressão viral em regiões geográficas designadas,

O candidato escolhido terá experiência na gestão de programas de HIV em Moçambique e deve ser um profissional de saúde dedicado e de alto desempenho que deseja fornecer liderança técnica a um portfólio de ponta. O candidato estará preparado para trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe de parceiros de alto nível e complexa.

Responsabilidades

Liderança Técnica

  • Fornecer conhecimento técnico direto em áreas selecionadas do portfólio do programa; isto inclui o uso de uma abordagem colaborativa para monitoramento, avaliação e aprendizagem (MEL), pesquisa quantitativa e qualitativa para acelerar o progresso no sentido de alcançar os objetivos do ECHO (95-95-95), focando principalmente em duas áreas técnicas: serviços de teste de HIV e retenção;
  • Implementar abordagens e processos inovadores para catalisar o envolvimento dos parceiros de implementação na avaliação e aprendizagem sobre as abordagens do programa, como unidades de resposta rápida para analisar e resolver gargalos persistentes e estudar as práticas recomendadas potenciais para aumento de escala e avaliações de ciclo rápido de implementação do programa para determinar se ECHO as atividades conduzem aos resultados pretendidos;
  • Liderar a equipe provincial de Desenvolvimento de Aprendizagem para as atribuições exigidas e desenvolver conceituação e enquadramento sólidos, desenvolver metodologia de avaliação rigorosa e garantir qualidade excepcional de entrega;
  • Fornecer apoio inteligente a funcionários de saúde provinciais e distritais e parceiros de implementação na geração de evidências por meio de análise de dados direcionada para tomar decisões importantes sobre a prestação de serviços, apoiando o cumprimento das metas de controle da epidemia;
  • Coordenar workshops provinciais para promover a partilha ativa de resultados de monitoramento e avaliação formativos com parceiros de implementação e partes interessadas;
  • Estabelecer contato com parceiros de saúde e participar de grupos de trabalho existentes (GT de Cuidado e Tratamento, outros) representando a organização;
  • Fornecer insumos na elaboração de protocolos de pesquisa qualitativa e quantitativa para garantir a geração de dados de qualidade e uma análise rigorosa;
  • Produzir entradas escritas de alta qualidade para relatórios e apresentações, incluindo documentos técnicos e relatórios de status do projeto;
  • Crie gráficos e visualização de dados para apresentações.
  • Liderar o desenvolvimento, implementação e monitoramento dos planos de trabalho do programa e documentos de planejamento relacionados, em total colaboração com a equipe do parceiro;
  • Manter níveis excelentes de satisfação do cliente e responsabilidade por todos os resultados;
  • Contribuir para o desenvolvimento e implementação de melhorias de sistema e processo para atividades ThinkWell dentro do projeto ECHO;
  • Coordenar revisões periódicas do progresso do programa e redesenhar ou redirecionar as áreas de trabalho se não houver probabilidade de atingir os objetivos do programa;
  • Facilitar a comunicação aberta, o envolvimento e a tomada de decisões em uma ampla equipe dentro da província do projeto;
  • Alinhar o escopo do projeto com a visão e missão geral da empresa;
  • Supervisionar e nutrir relacionamentos externos com parceiros, financiadores e outras partes interessadas importantes;
  • Representar a ThinkWell com todos os principais interessados, incluindo funcionários de saúde provinciais, doadores e outros atores não-estatais, em todos os aspectos técnicos do projeto.

Gestão

  • Liderar o desenvolvimento, implementação e monitoramento dos planos de trabalho do programa e documentos de planejamento relacionados, em total colaboração com a equipe do parceiro;
  • Manter níveis excelentes de satisfação do cliente e responsabilidade por todos os resultados;
  • Contribuir para o desenvolvimento e implementação de melhorias de sistema e processo para atividades ThinkWell dentro do projeto ECHO;
  • Coordenar revisões periódicas do progresso do programa e redesenhar ou redirecionar as áreas de trabalho se não houver probabilidade de atingir os objetivos do programa;
  • Facilitar a comunicação aberta, o envolvimento e a tomada de decisões em uma ampla equipe dentro da província do projeto;
  • Alinhe o escopo do projeto com a visão e missão geral da empresa.

Representação

  • Supervisionar e nutrir relacionamentos externos com parceiros, financiadores e outras partes interessadas importantes;
  • Representar a ThinkWell com todos os principais interessados, incluindo funcionários de saúde provinciais, doadores e outros atores não-estatais, em todos os aspectos técnicos do projeto.

Outras tarefas

  • Manter comunicações com outros gerentes de projeto ThinkWell para fins de intercâmbio técnico, gestão e disseminação de conhecimento, fertilização cruzada, etc., conforme necessário;
  • Participar em várias iniciativas e equipas da empresa de acordo com as áreas de interesse do titular e as necessidades da empresa / equipa, por exemplo, desenvolvimento de pessoal / gestão de talentos, garantia de qualidade técnica, etc .;
  • Servir como embaixador cultural da empresa interna e externamente;
  • Outros projetos e tarefas relevantes, conforme necessário.

Qualificações

  • Grau clínico (Medicina ou Técnico de Medicina);
  • Experiência significativa de trabalho no sistema nacional de saúde de Moçambique;
  • Mínimo de 7 anos de experiência profissional relevante em tempo integral em pesquisa qualitativa e quantitativa, M&A de projeto, pesquisa de implementação no setor de saúde;
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante trabalhando com programas de saúde financiados por doadores;
  • Experiência comprovada em gestão de projetos técnicos e gestão de pessoas;
  • Excelentes habilidades de comunicação são essenciais;
  • Domínio fluente do português e conhecimento prático do inglês;
  • Disponibilidade para viajar dentro da província.

Quem é você

  • Líder inspirador que modela os princípios da liderança consciente e adota a facilitação e a orientação como as principais ferramentas de liderança;
  • Capaz de reunir a equipe em torno da visão transformadora e orientada para a defesa de direitos da ThinkWell;
  • Possui aversão ao status quo do setor de desenvolvimento com um desejo ardente de catalisar sua transformação;
  • Tenha um espírito de 'posso fazer', 'tudo é possível', de 'start-up' combinado com um forte senso de urgência e orientação para a ação;
  • Acredita firmemente que o gerenciamento tradicional de cima para baixo é uma relíquia do passado e é usado como uma ferramenta de gerenciamento de último recurso. Em vez disso, você possui um forte desejo de liderar com uma abordagem facilitadora e de mentoria;
  • Pensador de sistemas atencioso com compreensão fundamentada e pragmática das complexidades de alcançar resultados de desenvolvimento;
  • Uma tendência ardente de desafiar destemidamente a sabedoria convencional;
  • Comprometida em modelar uma cultura de trabalho que defende fortemente a autenticidade individual, feedback radical, falha inteligente e impacto coletivo;
  • Capaz de florescer em uma organização dinâmica, geralmente caótica, que valoriza fundamentalmente a iteração e a evolução acima da estabilidade e previsibilidade;
  • Capaz de representar e transmitir externamente a paixão, convicção, impaciência, raiva e desejo da ThinkWell de ver a mudança;
  • Capacidade intuitiva de se relacionar e se conectar com pessoas de diferentes culturas, orientações e lentes operacionais (político, técnico, financiador, parceiro de negócios, etc.); com especial perspicácia em manter relações positivas em um mundo virtual.


Validade:  31/12/2020

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