Vaga para Gestor De Recursos Humanos

 

Uma empresa anónima pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1), Gestor de Recursos Humanos para Maputo

Responsabilidades

  • Será responsável pela gestão contratual e de processos de admissão e saída de colaboradores;
  • As suas tarefas incluem: assegurar o processo de integração e acompanhamento dos colaboradores;
  • Gerir as tarefas inerentes à área administrativa de recursos humanos;
  • Assegurar a organização, atualização e arquivo da documentação dos colaboradores;
  • Zelar pelas políticas da empresa no cumprimento de suas melhores práticas;
  • Planear, organizar, dirigir e controlar as atividades de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma equipa qualificada e eficaz;
  • Elaborar contratos de trabalho baseado na legislação vigente em Mocambique;
  • Monitorar a observância pelos trabalhadores do regulamento interno de trabalho, das circulares, ordens de serviço e demais instrumentos e decisões da Direcção Geral da empresa;
  • Elaborar e operacionalizar programas corporativos, tais como Gestão e Avaliação de Desempenho, Carreiras e Sucessões, Pesquisa de Clima Organizacional, Programa de Formação Profissional, Programa de Estágio, Política de Cargos e Salários/Remuneração, etc;
  • Gerir os processos de Formação, Capacitação e Desenvolvimento de Recursos Humanos, incluindo levantamento das demandas;
  • Dar seguimento aos processos disciplinares que forem decididos pela Direcção da empresa;
  • Controlar a validade dos seguros de acidentes de trabalho;
  • Controlar as participações a serem efectuadas à seguradora por acidentes de trabalho e de acidentes de viação;
  • Receber as notificações dos tribunais sobre os processos judiciais que correm nos Tribunais e que envolvem a empresa;
  • Fazer o processamento de salários e dar seguimento a dedução dos impostos que incidem sobre o salário;
  • Cumprir com as obrigações da empresa e dos trabalhadores diante do Instituto de Segurança Social;
  • Realizar outras tarefas para as quais tenha capacidade ainda que não se cinjam na matéria dos recursos humanos;
  • Monitorar o clima organizacional e propor, proactivamente, intervenções para melhoria.

Requisitos

  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Direito ou outra área relevante;
  • Mínimo de 2 anos de experiência de trabalho na área dos Recursos Humanos;
  • Sólidos conhecimentos da legislação laboral e fiscal do país;
  • Experiência na gestão de relações laborais, incluindo com sindicatos e associações de trabalhadores;
  • Experiência comprovada em gestão;
  • Capacidade de supervisionar e gerir uma equipa;
  • Familiaridade com sistemas de gestão de RH;
  • Boas habilidades de comunicação (oral e escrita);
  • Nacionalidade Moçambicana.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de Certificados;
  • Carta de Manifestação de Interesse.

Nota: Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados

Processo de Candidatura

Email: curr.emprego@gmail.com

Validade: 06/11/2020

Local: Maputo

Níveis: Licenciatura

Regime: Tempo Inteiro

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